Hướng tới mục tiêu vận hành theo chuẩn quốc tế và đặt sự an toàn lên vị trí hàng đầu, vào sáng ngày 01/06/2026, Công ty TNHH Cảng Quốc tế TIL Cảng Hải Phòng (HTIT) đã phối hợp cùng Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng tổ chức lễ khởi động chương trình đào tạo chuyên sâu “Nâng cao năng lực quản lý vận hành và an toàn trong khai thác cảng” (Enhancing Capacity in Port Operation Management and Safety).

Chương trình được triển khai nhằm nâng cao năng lực quản lý khai thác, tăng cường văn hóa an toàn và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của ngành hàng hải và logistics trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Tham dự và chỉ đạo trong buổi khai mạc có sự hiện diện của ông Ngô Trung Hiếu – Tổng Giám đốc Cảng HTIT; ông Lê Hồng Quân – Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng; cùng giảng viên của khóa học là ông Leon Van Hoff – Phó Tổng Giám đốc Cảng HTIT, chuyên gia hàng đầu thế giới với kinh nghiệm điều hành tại các tập đoàn lớn như APM Terminals, DP World và TIL. 

Safety First – An toàn là đòn bẩy cho sự phát triển

Tại buổi lễ, ông Leon Van Hoff đã dẫn dắt các học viên đi sâu vào tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa an toàn chủ động. Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, chương trình nhấn mạnh rằng an toàn chính là yếu tố cốt lõi giúp nâng cao năng suất và hiệu quả vận hành bền vững.

Khóa đào tạo quy tụ 26 học viên nòng cốt từ các khối Kinh doanh, Kỹ thuật và Điều hành sản xuất. Trong chương trình, các học viên được tiếp cận 7 tiêu chuẩn quản lý rủi ro trọng yếu theo quy chuẩn quốc tế, bao gồm các quy tắc nghiêm ngặt về an toàn cho người đi bộ, thiết bị cơ giới, tải trọng treo, làm việc trên cao, an toàn tàu biển, kỹ thuật chuyên dụng và quy trình khóa hoặc gắn thẻ an toàn (LOTO).

Với tinh thần “Safety First” (An toàn là trên hết), chương trình đào tạo được triển khai nhằm củng cố văn hóa an toàn, nâng cao năng lực quản lý rủi ro và chuẩn hóa các quy trình vận hành theo thông lệ quốc tế. Thông qua việc xây dựng tư duy an toàn trong từng hành động và quyết định, chương trình góp phần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận và thúc đẩy hoạt động khai thác cảng theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả và bền vững. 

Xây dựng đội ngũ giảng viên nguồn cho chiến lược phát triển dài hạn 

Điểm nhấn của chương trình là việc đào tạo kỹ năng sư phạm chuyên nghiệp cho 26 học viên nòng cốt. Dựa trên các nguyên lý hiện đại về tâm lý học hành vi và đào tạo người trưởng thành, phương pháp giảng dạy tại HTIT được chuyển dịch theo hướng thực tiễn: giảm bớt lý thuyết, tăng cường hình ảnh trực quan và các tình huống thực tế tại hiện trường.

Ông Leon Van Hoff nhấn mạnh nguyên tắc 72 giờ, yêu cầu tri thức phải được thực hành lặp lại liên tục để trở thành thói quen bền vững. Bên cạnh đó, nguyên tắc quản trị mục tiêu SMART cũng được giới thiệu để các cán bộ quản lý ứng dụng vào việc điều hành công việc khoa học và chuẩn xác hơn.

Đây là khởi đầu cho lộ trình đào tạo dài hạn mà HTIT và Cảng Hải Phòng cùng triển khai. Sau chuỗi đào tạo giảng viên nguồn, các bên sẽ tiếp tục thực hiện 5 module về An toàn xuất sắc kéo dài đến cuối năm 2026, tiếp nối bằng chương trình Vận hành xuất sắc xuyên suốt đến giữa năm 2027.

Thông qua việc phát huy thế mạnh từ đội ngũ chuyên gia nội bộ, HTIT khẳng định vị thế trong việc dẫn dắt và chuẩn hóa các hoạt động quản lý, khai thác theo chuẩn mực quốc tế, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng dịch vụ trong tiến trình hội nhập.

(Ảnh: Cảng Hải Phòng)